ここでヘッダー終了です。



さまざまな事業を展開するゼネラルスタッフでは、挑戦しがいのある仕事が数多くあります。そして、まだまだ若い組織である当社では、入社1〜2年目からプロジェクトの一員として、責任ある業務をおまかせすることになるでしょう。
初めは難しいと思う仕事でも、課題を一つひとつ乗り越えていきながら、社会人として、個人として飛躍的に成長できるステージがゼネラルスタッフにはあります。
みなさんが自らキャリア目標(将来ありたい姿)を創造し、その実現に向けて必要な経験、知識やスキルを身に付けていくために、ゼネラルスタッフは全力でサポートしていきます。




ただ作業をこなすというイメージとは違い、自ら考え行動し日々成長できる環境の中で仕事をしています。学校訪問、説明会、採用サイトや会社案内の作成等を計画的に行い、他社では一年目から経験できないような仕事を経験することが出来ます。忙しくてもそれを苦に思ったことはなく、責任ある仕事を多く任せてもらえるので毎日充実しているのが実感できます。もちろん全てがうまくいくわけではないですが、先輩に助けてもらいながら意欲的に取り組むことが出来ます。
いつしか世界を舞台に活躍できる人材になり、そんな人材が集まる組織にしていきたいです。

現在は主に、JCI(国際的な病院評価機能)認可取得に向けた調査やマニュアルづくりなどの準備に取り組んでいます。また、企画業務や、海外の提携医院との連絡なども担当させていただいております。日々進化し走り続ける組織の中で、自分の担当業務やスケジュールを見極め業務をすすめていくことが求められます。クリニックやワールド・ラボのスタッフ、そして組織内外のエキスパートの方々にアドバイスいただきながら、より多くの患者さまにご満足いただける医療の現場づくりのサポートに今後もつとめていきます。

新津本部・新潟本部の管理部門において働いていた経験を活かし、東京本部の初期メンバーとして会社の全体像を把握するとともに、一つの業務にとどまらずさまざまな業務に携わってきました。新卒や若いスタッフも非常に意欲的で、将来が楽しみです。私も初心を忘れずこれからも自らの成長、組織の発展に力を尽くしていきたいと思います。


世界に通用する人材を育成するために。
マネジメント講座や英会話、各界の著名人や理事長による講話など、さまざまな研修を用意しています。
また、今後は社員や、社員の家族も対象とする託児所や介護施設の開設を予定しており、ますます安心して働ける場を提供してまいります。

ここで本文終了です。
ここでフッター終了です。
ページの終了です。